Heb je het gevoel dat je continu brandjes aan het blussen bent op de werkvloer?
Dit hoort misschien bij de dynamiek van je rol, maar op de lange termijn kan het je flink opbreken.
Wil je weten hoe je dit kan doorbreken? Lees dan mijn blog
teamwork
Met deze acht tips voorkom jij dat je tussen deze vier mensen zit.
Ik weet niet hoe het met jou zit, maar ik heb niet het gevoel dat mensen echt naar me luisteren.
Ook niet gek, want uit onderzoek van de luisterlijn blijkt dat vier op de vijf mensen eigenlijk niet goed luisteren tijdens een gesprek.
Als jij dit gevoel ook hebt is dat dus niet zo gek.
De kunst van echt luisteren is lastiger dan we denken.
We hebben allemaal graag een luisterend oor, maar we blijken er vaak zelf geen te zijn.
Zonde!
Luisteren is van meerwaarde in een gesprek.
Lees in dit artikel hoe je de skill van luisteren kan verbeteren.
Kost het je veel energie om je team aan te sturen?
Lukt het je maar niet om de positieve kant van het team te zien?
Gaat er veel aandacht naar een aantal teamleden die negatief gedrag vertonen?
Dan is dit artikel interessant voor jou.
Als leider heb je namelijk veel invloed op positieve groepsvorming.
Dit leg ik uit aan de hand van de piramide van Maslow.